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聘用工作程序

发布者: [发表时间]:2018-09-20 [浏览次数]:

一、员工聘用程序

1.用人单位提交岗位缺编和用人申请,并附任职条件说明。

2.人力资源处审查用人申请,公开发布招聘信息。

3.人力资源处筛选应聘简历,确定符合条件的候选人,推荐用人单位。

萝在线永久视频在线_99line萝资源网站_国产免费萝资源4.用人单位组织专业审查,并进行业务技能测试完成初试(教师岗位为试讲)。

5.用人单位将测评结果以及应聘者资料报人力资源处复查。

萝在线永久视频在线_99line萝资源网站_国产免费萝资源6.人力资源处对证件进行复查,并组织学校面试,面试结果报学校审批。

萝在线永久视频在线_99line萝资源网站_国产免费萝资源7.院长审批录用结果。

8.宣布录用结果,与录用人员签订三方协议,确定入职时间。


附:应聘人员所需材料

1、陕西国际商贸学院各类人员应聘审批表

萝在线永久视频在线_99line萝资源网站_国产免费萝资源2、本、硕、博的毕业证、学位证复印件;

3、本、硕、博的学历认证证书(教育部学历电子信息注册表);

4、职称复印件;

5、教师资格证复印件;

6、身份证复印件;

7、1寸照片2张;

8、相关获奖证书复印件

萝在线永久视频在线_99line萝资源网站_国产免费萝资源说明:以上材料如试讲或面试中未提供完全,入职时必须将缺少材料补齐,否则推迟办理入职手续。

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